「いい出会いがない」と感じる人が、最初に見直すべきたった一つのこと

「人脈がなくて……自分の周りには、なかなかいい出会いがないんです」

そう言いながら私のところへやってきたのは、独立を目指す30代の会社員・Vさんだった。セミナーにも参加している、SNSも発信している、でも「すごい人」とはなかなかつながれない
——「どうすれば人脈が広がるんでしょうか」と話してくれた。だから私は、こう伝えた。

「Vさん、出会いがないと感じているのは、出会いがないのではなく、自分で限界を作っているから」

「……どういうことですか？」

「この時代、会いたい人に会いに行けない理由は、ほとんどありません」

江戸時代に会いたい人がいたら、何時間も何日も馬を走らせなければならなかった。でも今は地球の裏側にいる人にも、すぐに連絡が取れる。

それでも多くの人は、自分から人に会いに行こうとしない。会いたいと思ったら、まず連絡してみる。返信がなければもう一度送ってみる。そうやって動いた人は、思っているよりずっと多くの人に会えるものだ。

人は、人との出会いでしか成長できない。 出会いがないという人は、多くの場合「会いに行っていない」だけだ。

Vさんにもう一つの話をした。「尊敬できる人がいない」と感じる時、それはまわりに尊敬できる人がいないのではなく、その人から学ぼうとする自分の能力が足りていないだけ。どんな人でも、自分が経験していないようなすごい経験をしている。

その人から何でも学べると思えるかどうか、それが「人を尊敬する能力」だ。

試しに、苦手な人や尊敬できないと思っている人のいいところを探してみてほしい。電話のかけ方がうまい、文章力がある、社内調整がうまい
——嫌な部分だけを見ていると気づかなかった「すごい部分」が必ず見つかる。

「この人から学べることは何だろう？」 この問いを持って人と会うと、すべての出会いが有意義になる。

こんなエピソードをVさんに伝えた。ある営業会議で、各展示場の店長が今月の数字目標を発表していく中、一人の店長が「うちの展示場は、今月は一切人の悪口を言わないことを目標にします」と言ったそうだ。

一見、奇妙な目標に聞こえるけれど、これは深い。人の悪口を言わないということは、成績が出なかった時に部下のせいにも、お客さんのせいにもできないということだ。すべての責任が自分の下に来る
——それを宣言したということだ。

うまくいかない人は何かの「せい」でうまくいかないと言い、うまくいく人は誰かの「おかげで」うまくいっていると言う。この違いが、結果の違いを生む。

こんな話もした。「つながりたいと思ったら誰とでもつながれる」と言い切る人がいる。小柄で穏やかな雰囲気の方なのだけれど、たくさんの人に応援されていて、ビジネスも次々と立ち上げている。話を聞くと「憧れの芸能人がいて、その人の講演会に全部参加して、誕生日会を主催しました」と言う。「起業したいアイデアがある」と話すと、すでに試作品もサイトも作っていた。「やろうとしていること」がすでに「やっていること」になっているんだ。この行動力の差が、出会いの差を生む。考えているだけでは出会いは生まれない。動いた人のところに人が集まってくる。

Vさんは「話を聞きながら、自分が全然動いていなかったことに気づきました。会いたい人に連絡したことが一度もなかったです」と言った。「今週中に、会いたいと思っている人に一人だけ連絡を送ってみてください」と伝えた。

1週間後、「思い切って、ずっと話を聞きたかった方にSNSでメッセージを送ったら、返信が来ました。来週会うことになりました。こんなに簡単に会えるとは思っていなかったです」という報告が届いた。

3ヶ月後、「あの時から動き始めて、今まで会えないと思っていた人たちに次々と会えるようになってきました。そして、どんな人からも学べることがあると思えるようになってきたら、出会いが全部楽しくなってきた気がします」という連絡が届いた。

出会いは人生の宝物だ。「この人から学べることは何だろう？」という問いを持って、もっともっとたくさんの人に会いに行ってほしい。