勇気をくじかず信頼で育てる関わり方

2025年4月15日配信

こんにちは、

人との関係の中で、「あの人がもっとこうだったらいいのに」「どうしてできないんだろう」と感じることは、誰にでもあると思います。

特に、子どもや部下、パートナーのように、身近で関わる相手に対しては、つい口を出したくなるものです。

でも、その「ひとこと」が、相手の心を閉ざしてしまうことがあるんです。

たとえば、子どもが牛乳をこぼしてしまったとき、「だから言ったでしょ」「もう触らないで」と叱ってしまった経験はありませんか？

あるいは、仕事でうまくいかなかった部下に対して、「これくらいできないとダメだよ」と言ってしまったことはありませんか？

私たちは良かれと思って指摘したり、手を差し伸べたりすることがあります。

でも、それが相手の「勇気」を奪ってしまっているとしたら…。

相手の成長を信じて見守るための3つのヒント

1.失敗は成長のチャンスとして見守る
誰だって、最初はうまくできません。それは子どもでも大人でも同じです。たとえば、初めてチャレンジすることに失敗したとき、「もうやらないほうがいいよ」と言われると、「自分にはできない」と思い込み、挑戦する勇気を失ってしまいます。むしろ、「失敗しても大丈夫」「やってみたことがすごいよ」と声をかけることで、もう一度やってみようという気持ちが湧いてきます。

2.欠点は自分で気づかないと意味がない
「ここがダメ」「これができてない」と他人から言われた欠点は、なかなか心に響きません。逆に、防衛反応が働いて「そんなことない」と反発してしまうこともあります。欠点というのは、自分自身が気づき、認めることで初めて「変わりたい」と思えるのです。だからこそ、私たちにできるのは「気づくきっかけ」を与えること。一緒に考えたり、失敗から学ぶチャンスを残しておくことが大切です。

3.信頼関係があってこそ、本音が届く
たとえ正しいアドバイスであっても、「この人に言われると素直に聞ける」という関係ができていなければ、意味がありません。たとえば、普段から自分を否定してくる上司と、いつも応援してくれる先輩。同じ言葉をかけられても、受け取り方はまったく違うはずです。信頼関係が築かれていれば、多少厳しいことでも「自分のことを思って言ってくれてるんだな」と受け止められます。

人は、「失敗しても大丈夫」と思えたときに、初めて自分から変わろうとする勇気が湧いてきます。

勇気をくじかず、信頼を育てる関わり方。

それが、相手の力を引き出し、本当の意味での成長を支える方法なのです。

今日もあなたの優しさが、誰かの背中をそっと押す力になりますように。

それでは、また次回お会いしましょう。

心からの応援を込めて。