仕事がつまらないのではない。つまらなく見ているだけ

「先生、今の仕事が全然楽しくなくて。でも辞める勇気もなくて、毎日ただこなしているだけなんです」

Kさんが私のところへやってきたとき、その言葉には疲弊と停滞が滲んでいた。話を聞きながら、私にはすぐに見えてくるものがあった。だから、こう聞いた。

「今やっている仕事が、最終的に誰をどう幸せにしているか、考えたことはありますか？」

Kさんは少し首を傾けて、「……そんなふうに考えたことは、なかったかもしれないです」と答えた。

そこなんだ。

会社勤めをしていようが独立していようが、本当に大切なのは「自立しているかどうか」だ。

自立していれば、どこにいたって自分の思う通りの活躍ができる。ただしここでいう自立とは、経済的な独立の話じゃない。もっと深いところにある、マインドの話だ。

ある人気レストランのシェフがこんなことを話していた。「一人で集中して厨房で仕事をするのは、なかなか大変で、一時も気を許せません。でも毎日それができるのは、はっきりした理由があるんです。今作っている料理を笑顔で食べてくれるお客さんの顔が想像できて、そのお客さんが家に帰って家族にその料理を笑顔で話してくれて、その家族が『私も連れて行って』と言っている姿が浮かんで、その家族が友人を連れてみんなで笑顔でやってきてくれる姿が見えるんです。そう思うと、目の前の仕事に手を抜くなんてできない。一つの塩振りがお店の未来や地域の未来、自分の未来をつくっていると感じるんです」と。

この感覚が、すべての仕事に宿っている。

例えばコピーを取るという仕事がある。一見すると最も単純な作業に見えるかもしれないけれど、こう考えることもできる。コピーを頼んだスタッフの役に立てて、そのスタッフがお客さんにその資料を見てもらうことで喜んでもらえる。それによって会社の商品が売れてお客さんがより幸せになる。さらに言えば、コピー機を作った会社があって、それを購入してくれた会社があって、自分を信頼してその仕事を任せてくれるスタッフがいる。そこまで思いを馳せたとき、コピーを取るという行為がまるで別のものに見えてくる。

仕事が面白くないという人は、自分で仕事を面白くないものにしている。

そもそも面白い仕事もつまらない仕事もない。関わる人間が面白くしたり、つまらなくしたりするだけだ。楽しんでやれば楽しくなり、嫌々やれば嫌になる——仕事への向き合い方は、そのまま自分の人生の色になっていく。

上司から怒られたとき、「うっぷんを晴らしているだけだ」「出世できない不満をぶつけているだけだ」と考えることもできる。でも「自分が早く成長してほしくて、心を鬼にしてくれているんだ」と捉えることも、同じくらい自由だ。

問題が起きたとき「面白くなってきた」「この時を待っていた」と口に出してみる——言葉が変わると、不思議なことに気持ちも変わっていく。

逆に上司の立場だったとしても同じだ。働こうとしない部下がいたとき、「やる気のない人間だ」「会社の風土が悪い」と考えることもできる。でもすべての主語を「自分は」に変えてみたらどうなるか。自分は彼のために仕事の動機になるような夢を語ってあげてこなかったんじゃないか。自分はどんな若者でもやる気になるようなリーダーシップを身につけてこなかったんじゃないか——そう考えた瞬間、問題は壁ではなく、自分の出番になる。

すべての主語を「自分は」に変えること。そこから、自立への道が開けていく。

本当の意味での自立人とはこういう人だ。

• 些細な仕事でも意味を考えて取り組み、どんな仕事でも感動を得られると知っている人。
• どんな問題も前向きに捉えて自分の成長に活かせる人。
• ものごとの根本的な原因を自分自身に見出して、自分の出番を楽しめる人。
• 自分らしく仕事をして、夢や目的をあきらめない人——自分があきらめない限り、失敗はないと知っている人だ。

Kさんはしばらく黙っていた。やがて「コピーの話、刺さりました。あんなに単純だと思っていた作業が、急に違うものに見えてきた気がします」と、少し驚いたような顔で言った。

数週間後、「仕事への向き合い方を変えたら、周りの反応も変わってきて——上司にも『最近いい顔をしているね』と言われました」と、声に張りがあった。

仕事は変わっていない。変わったのは、仕事への向き合い方だけだった。あなたの目の前にある仕事は、本当は誰をどう幸せにしているだろうか。そこだけ、今日一度だけ真剣に考えてみてほしい。